Трудовой спор: юридическое сопровождение дела о восстановление записей в трудовой книжке

Юридическая консультация потребовалась гражданину К.В.К. ввиду возникших разногласий с бывшим работодателям. Непродолжительные поиски юристов в Измайлово привели его к Погудиной Ю.А. В рамках первой консультации мужчина рассказал в чем собственно суть его проблемы. Как выяснилось, после увольнения с места работы по собственному желанию, забрав трудовую книгу на руки, он обнаружил, что в запись о трудоустройстве на данном предприятии в качестве старшего менеджера в документе попросту отсутствует. Узнав о подобном, адвокат, оценив все перспективы дела, предложила гр. К.В.К. обратится с иском в суд. Мужчина согласился. Между ним и юристом была составлена доверенность. Согласно данному документу Погудина Ю.А. имела право представлять интересы своего клиента на всех судебных слушаниях, а также истребовать все необходимые бумаги, для подтверждения фактов о выполнении ее доверителем своих должностных обязанностей на предприятии, где он проработал последние несколько лет.

Подготовив исковое заявление с требованием изменить записи в трудовой книжке своего доверителя, Погудина обратилась в суд Измайлова как юрист гр. К.В.К. Иск был принят к рассмотрению. Началось производство по делу.

В зале суда в ходе слушания гр. К.В.К. не присутствовал. Вместо него выступала Погудина Ю.А. Как официальный представитель она полностью поддержала заявленные исковые требования, назвав их обоснованными и законными.

Представитель ответчика в суд не явился. О своем отсутствии заблаговременно не сообщил, хоть и был оповещен о дне, месте и времени проведения заседания в соответствии с нормами процессуального права.

В результате суд принял решение о рассмотрении дела при имеющейся явке.

Изучив предоставленные защитой истца материалы, документы и показания свидетелей, о том, что в указанный период времени мужчина действительно занимал определенную должность на предприятии, суд принял решение о полном удовлетворении требований о выполнении соответствующей записи в трудовой книжке гр. К.В.К.

Ответчик решение не обжаловал, а потому, спустя сроки для подачи апелляции, оно вступило в силу.

Таким образом Погудина Ю.А. добилась восстановления нарушенных трудовых прав своего доверителя. В трудовой книжке гр. К.В.К. была сделана запись о том, что на протяжении нескольких лет он был официально трудоустроен на предприятии-ответчике в должности старшего менеджера.